《“十四五”衛生健康人才發展規劃》發布：要求加強數據分(fēn)析、網絡安(ān)全等技(jì )術人員配備

促進衛生健康事業高質(zhì)量發展，推動健康中(zhōng)國(guó)建設，人才是關鍵。為(wèi)貫徹落實中(zhōng)央人才工(gōng)作(zuò)會議精(jīng)神和《“健康中(zhōng)國(guó)2030”規劃綱要》，國(guó)家衛生健康委根據衛生健康工(gōng)作(zuò)面臨的新(xīn)形勢新(xīn)任務(wù)，以及機構改革賦予的新(xīn)職能(néng)新(xīn)要求，堅持需求導向、問題導向和目标導向，編制印發《“十四五”衛生健康人才發展規劃》（以下簡稱《規劃》）。

《規劃》堅持以習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想為(wèi)指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆曆次全會精(jīng)神，全面貫徹習近平總書記關于新(xīn)時代人才工(gōng)作(zuò)的重要思想，堅持新(xīn)時代黨的衛生與健康工(gōng)作(zuò)方針，遵循衛生健康行業特點和人才成長(cháng)規律，強化人才資源是第一資源的理(lǐ)念，以推動高質(zhì)量發展為(wèi)主題，以補短闆強弱項為(wèi)重點，以深化人才制度機制改革為(wèi)動力，為(wèi)加快推進健康中(zhōng)國(guó)建設提供強有(yǒu)力的人才支撐。

《規劃》共分(fēn)為(wèi)6個部分(fēn)。

第一部分(fēn)是形勢分(fēn)析。包括“十三五”時期取得的主要成效，以及“十四五”時期面臨的形勢。

第二部分(fēn)是總體(tǐ)要求。包括指導思想、遵循原則和發展目标。發展目标包括5個方面，即人才資源總量穩步增長(cháng)、人才結構和區(qū)域分(fēn)布進一步優化、人才服務(wù)能(néng)力進一步提高、高端人才集聚水平進一步提升、人才管理(lǐ)制度進一步創新(xīn)和完善。

第三部分(fēn)是加強衛生健康人才隊伍建設。一是提高質(zhì)量，加強衛生技(jì )術人才隊伍建設；二是補齊短闆，加強公(gōng)共衛生人才隊伍建設；三是拓寬渠道，加強基層衛生人才隊伍建設；四是突出特色，加強中(zhōng)醫(yī)藥人才隊伍建設；五是适應需求，加強應對人口老齡化人才隊伍建設；六是協同推進，統籌加強各類人才隊伍建設。

第四部分(fēn)是建設生命健康人才高地。習近平總書記在中(zhōng)央人才工(gōng)作(zuò)會議上強調，要大力培養使用(yòng)戰略科(kē)學(xué)家，打造大批一流科(kē)技(jì )領軍人才和創新(xīn)團隊，造就規模宏大的青年科(kē)技(jì )人才隊伍。按照要求，将“十四五”期間培養造就一批衛生健康領域的戰略科(kē)學(xué)家、醫(yī)學(xué)領軍人才和青年人才，作(zuò)為(wèi)規劃的重中(zhōng)之重。主要包括培養造就一批創新(xīn)型高層次人才、培育生命健康青年人才隊伍和構建高質(zhì)量發展的人才支撐等内容。

第五部分(fēn)是深化人才發展體(tǐ)制機制改革。主要包括完善培養開發、流動配置、評價使用(yòng)、激勵保障四方面的機制。

第六部分(fēn)是組織實施。主要包括加強組織領導、注重宣傳交流、強化監測評估和加大人才投入等内容。

下一步，國(guó)家衛生健康委将把《規劃》納入健康中(zhōng)國(guó)建設和衛生健康事業發展總體(tǐ)規劃統一部署、統籌安(ān)排、整體(tǐ)推進，着力解決人才反映強烈的實際問題，加快推進衛生健康人才隊伍建設。通過系列舉措，促進衛生健康人才服務(wù)能(néng)力不斷提高、人才結構分(fēn)布持續優化，積極營造集聚人才的政策和制度環境，不斷激發人才活力，為(wèi)加快推進健康中(zhōng)國(guó)建設提供強有(yǒu)力的人才支撐。